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Wir halten unser Team gerne klein und agil, aber hin und wieder ist es Zeit für ein weiteres Team Mitglied. Wenn du eine Initiativbewerbung senden möchtest, auch wenn hier eventuell gerade nicht nach deinem Job Profil gesucht wird – zögere bitte nicht. Wer weiß, was passiert?
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Wir suchen derzeit
Brand Manager (m/w/n)
Wir suchen eine*n erfahrene*n Brand-Manager*in, der/die eng mit unserer Geschäftsführung und einem angeschlossenen Unternehmen zusammenarbeitet.
Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin für diese Position ist tatkräftig, neugierig, kommunikationsstark, hat Freude daran schnell und präzise zu beraten und kreative Impulse für die Bekanntmachung und Weiterentwicklung der entsprechenden Marke zu geben und deren Produkte zu vertreiben.
Aufgaben:
– Marktbeobachtung und -analyse
– Pflege des Kontakts zu Partnern und Kunden (B2B/B2C)
– Enge Zusammenarbeit mit unserem Kreativdirektor, der Senior Beratung sowie der Geschäftsführung
– Koordination von Kollektionen und Überwachung der Produktionsabläufe und -timings
– Aufbau eines oder mehrerer Vertriebswege
– Pflege des Online-Stores
– Konzeption und Entwicklung von Marketingaktionen (On- und Offline)
– Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung von Kundenkontakten
– Absatzgerechte Platzierung der Produkte
– Steigerung der Markenattraktivität
– Realisierung der vorgegebenen Absatz- und Distributionsziele
– Organisation von Verkaufsförderaktionen am P.O.S.
– Hohe Reisebereitschaft
Ihr Profil
– Sie erzeugen ein positives Bild und identifizieren sich mit unserer Premium-Marke
– Begeisterung für Marken und Produkte im Premium-Segment
– Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
– Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie Ergebnisorientierung
– Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
– Idealerweise Berufserfahrung im Vertrieb von Markenartikeln, mindestens aber eine Vertriebsbegeisterung
– Stilgespür und ein gutes Auge für Design
– Hohe Textkompetenz
– Kreativ in der Entwicklung eigener Ideen und im Umgang mit Problemlösungen
– Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, Französisch ist ein Plus
Wir bieten:
– die Chance, vom ersten Moment an bei einem Markenaufbau dabei zu sein
– ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld inkl. Home Office Möglichkeiten
– ein kleines, agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen
– die Möglichkeit des Wachstums und der Weiterentwicklung
Bitte eine aussagekräftige Bewerbung an soraya@paperlux.com